агентство кадровых решений MBH

Как успешно пройти собеседование 

Подготовка:

Подготовка к собеседованию дает возможность получить преимущество перед другими претендентами на вакансию. Хорошая подготовка демонстрирует Вашу мотивацию. 

Сбор информации:

Соберите о компании, в которой хотели бы работать, максимально полную информацию.

Будьте готовы продемонстрировать знание бизнеса компаний, в которых Вы работали или продолжаете работать.

Первое впечатление

Готовясь к собеседованию, оденьтесь в деловом стиле, избегайте вызывающих аксессуаров и макияжа, убедитесь, что Вы имеете опрятный внешний вид. Ведите себя в ходе собеседования профессионально. 

Пунктуальность

Убедитесь, что Вам известно точные время и место проведения собеседования. Ваш рекрутмент менеджер сообщит вам имя контактного лица в компании, а также при необходимости предоставит карту нужного района. Отправляясь на собеседование, рассчитайте время на дорогу с достаточным запасом на случай непредвиденной задержки в пути. Помните, что регистрация на ресепшн бизнес-центра может занять 5-10 минут. 

Мы рекомендуем:
Мы не рекомендуем
  1. Подойти вовремя или по возможности заранее (но не слишком рано, лучше за 5-10 минут до начала).
  2. Выключить мобильный телефон.
  3. Вежливо представиться.
  4. Не пользоваться визитными карточками компаний, в которых Вы уже не работаете.
  5. Выражать свои мысли ясно.
  6. Улыбаться во время собеседования.
  7. Показать, каким образом Ваш опыт может быть полезен для компании.
  8. Задавать вопросы о компании.
  9. Тщательно продумывать свои ответы.
  10. Продемонстрировать желание учиться и развиваться дальше.
  11. Действовать активно, но не агрессивно.
  1. Опаздывать.
  2. Приходить на собеседование неподготовленным.
  3. Отвечать на вопросы «да» или «нет». По возможности поясните каждый ответ.
  4. Предоставлять некорректную информацию. Отвечайте на все вопросы честно и откровенно.
  5. Уделять вопросу размера компенсации слишком много внимания. Не обсуждайте размер заработной платы на первом собеседовании, если только Ваши собеседники не затронут этот вопрос первыми; на этом этапе главное - получить работу, переговоры о зарплате можно отложить до следующего раза.
  6. Отзываться негативно о предыдущих работодателях.
  7. Демонстрировать недостаточную целеустремленность или неграмотность в планировании карьерного роста.

Если должность Вас заинтересовала, поинтересуйтесь о следующем этапе собеседования. Если собеседник предлагает Вам работу сразу, и Вы хотите ее получить, примите предложение на месте. Если Вам нужно время, чтобы все обдумать, тактично скажите об этом и изложите причины. Постарайтесь сообщить точную дату, когда Вы сможете дать ответ.

Не стоит разочаровываться, если на этапе собеседований Вам не сделали конкретного предложения. В большинстве случаев Вашему собеседнику нужно предварительно проконсультироваться с коллегами или провести собеседования с другими подходящими кандидатами.

Если Вам кажется, что собеседование проходит не вполне удачно, не падайте духом. Иногда такова методика, нацеленная на то, чтобы Ваш собеседник мог понаблюдать за вами в стрессовой ситуации. В таком случае на Ваши шансы получить работу это никак не повлияет. Вы же, в свою очередь, при любых обстоятельствах сохраняйте позитивный настрой. 

Не забудьте ПОБЛАГОДАРИТЬ своего собеседника.